云安全技术有着前所未有的需求

为了弥补这一技能缺口，很多组织在其招聘网站对云安全工作岗位进行大力宣传，并通过提供高薪、最大限度地增加晋升机会，以及提供健康的工作文化来留住云计算安全人才。但组织需要超越传统的招聘人才的方式。这包括雇主鼓励员工追求以云计算技术为中心的认证，因为他们认识到这些认证可以证明他们在各种网络安全概念和能力方面的知识和专长。

由于网络安全领域在不断变化，因此认证是跟上不断发展的安全形势的一种有价值的方法，并且可以使没有技术背景的人员获得培训，以便他们可以过渡到网络安全领域。此外，这有助于填补组织在云安全技能方面的空白。那些已经在该领域的人员在每次更新认证时都可以更新其网络安全知识。这使专业人员始终处于行业领先地位，并让雇主知道其已经获得最新的培训。

如今对于云安全技能有着前所未有的需求，特别是考虑到冠状病毒疫情导致大量员工在家远程工作的情况。与此同时，具有这些技能的人才从未像现在这样难以招募。研究表明，缺乏经过适当培训的专业人员会使组织面临网络攻击事件的更高风险，尤其是当攻击者利用几乎无边无际的“边界”产生的安全漏洞时。新的威胁和新技术要求组织招募和保留云计算安全人才的新方法。这其中包括拥有认证证书作为招聘标准，以确保求职者具备所需技能，并以此提高现有员工的技能。

（编辑：沧州站长网）

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